(Clavardage en direct)
Avez-vous besoin d'aide?
Le programme Stage d’emploi étudiant pour demain (SEED) offre un point d’accès aux services liés aux emplois d’été. Ces services comprennent la sensibilisation des employeurs aux tendances des besoins du marché du travail, ainsi qu’aux tendances du côté de la recherche d’emploi des étudiants souhaitant travailler. L’objectif final consiste à fournir des ressources permettant de mettre en contact les employeurs et les étudiants en vue d’une expérience d’emploi d’été positive.
Voici quelques points à retenir pour les employeurs avant de présenter leur demande :
1. Si un employeur satisfait aux critères du programme (voir le formulaire de demande), l’annonce sera examinée et affichée ici : www.nbseed.ca/. L’affichage de vos offres d’emploi confirme votre admissibilité au programme. Vous êtes libre de commencer votre processus de recrutement à ce moment.
Pour embaucher un étudiant durant l’été correspondant le mieux à vos besoins et pour vous assurer de fournir les renseignements les plus récents sur votre offre d’emploi, nous vous recommandons de ne pas copier la liste des critères d’admissibilité du SEED directement sur votre offre. Nous vous suggérons plutôt de diriger les candidats vers le site Web du SEED à l’adresse www.nbseed.ca/ pour plus de renseignements sur le programme SEED. Les critères d’admissibilité y seront énoncés.
2. Le programme SEED vise à encourager les employeurs cherchant à embaucher un étudiant d’été, mais rien ne garantit que des candidats qualifiés leur seront présentés. La recherche de candidats qualifiés et la décision de les embaucher reviennent à l’employeur.
3. Idéalement, le programme SEED doit offrir une possibilité aux étudiants ayant une expérience de travail limitée, voire nulle et n’ayant jamais travaillé pour cet employeur auparavant. Du fait que leur poste est subventionné, cela peut aider un employeur à embaucher d’autres employés durant l’été et offrir une bonne expérience aux étudiants ayant des difficultés à trouver un emploi durant l’été. Cela présente un avantage pour l’employeur qui peut ainsi établir des relations avec des jeunes qu’il pourrait souhaiter embaucher à l’avenir.
Procédure
1. Si vous découvrez le programme SEED ou si vous avez eu de la difficulté à recruter des étudiants dans votre organisation, vous pouvez cliquer sur le bouton « Ressources pour les employeurs » à droite. Ce processus d’orientation en cinq étapes vous montre les ressources mises à votre disposition pour afficher vos offres d’emploi d’été. La demande au programme SEED sera disponible à la fin de l’orientation.
2. Si vous avez l’assurance que vous recevrez beaucoup de candidats qualifiés à l’aide du programme et que vous n’avez pas besoin d’aide pour le moment, vous pouvez accéder directement à la page de la demande au programme SEED pour publier vos propres annonces. Vous pouvez toujours retourner aux ressources pour les employeurs ici.
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Ressources (facultatif)
Vous avez besoin de plus de renseignements? Voici des liens vers d’autres ressources qui pourraient vous être utiles..
La demande au programme SEED
OU
Une fois que vous aurez trouvé un étudiant que vous souhaitez embaucher, les renseignements détaillés sur la procédure à suivre figureront sur le billet d’emploi du programme SEED que l’étudiant devra présenter à l’employeur au moment de l’embauche.
Si vous ne savez pas trop comment procéder ou si vous avez des questions supplémentaires sur le processus de demande, cliquez sur la fonctionnalité de clavardage dans le coin supérieur droit de cette page Web ou communiquez avec un bureau régional du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail.
Simple procédure en cinq étapes pour vous aider à trouver un étudiant durant l’été
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Ressources pour les employeurs et la demande au programme SEED
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