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Trouver un étudiant d’été qui sera un atout intéressant pour votre entreprise
Cette section de NBJobs vous fournit les outils pour vous aider.

Avez-vous de la difficulté à recruter un étudiant pour combler vos offres d’emploi d'été? Simplement afficher une offre d’emploi n’est pas suffisant pour attirer le meilleur candidat ou la meilleure candidate. Ces ressources ont été développées afin de vous fournir les outils nécessaires pour vous aider à comprendre ce que les étudiants recherchent lorsqu'ils postulent pour des emplois d'étés.


Guide de recherche
d’emploi 

Intérêts

Recherche

Plan d'action
          et étudiants

Compétences essentielles
au travail
          essentielles

Recherche d'emploi

D’autres options pour les emplois d’été 

emploisNB.ca  :                                         https://nbjobs.ca/

Jeunesse Canada au travail:                    https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/etudiants.html
 
Emploi pour les jeunes et étudiants:        https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/etudiants.html

CONSEIL IMPORTANT : Vos chances de trouver le candidat ou la candidate idéal augmenteront en planifiant vos besoins en personnel dès le début et en vous dotant d’une bonne connaissance des compétences nécessaires pour les emplois que vous offrez.  La préparation pour l'affichage des emplois d'été devrait commencer en décembre!

Cinq étapes faciles pour vous aider à trouver un emploi d’été
Ressources
L’étape 1:Intérêts
Le fait de connaître vos champs d’intérêt, compétences et aptitudes vous aidera à rédiger un curriculum vitae qui correspond à l’ensemble de vos compétences et qui est plus susceptible d’attirer l’attention des employeurs. Cela vous aidera également à parler de vos qualifications avec confiance au cours des entrevues d’embauche. Des recherches démontrent que les gens qui aiment leur emploi sont plus souvent heureux en général, plus productifs au travail et qu’ils ont les meilleures possibilités d’avancement professionnel que ceux qui n’aiment pas leur emploi.


L’étape 2:Recherche
Si vous savez où chercher des offres d’emploi et réseauter avec des employeurs, vous
pourrez vous éviter des pertes de temps et des déceptions. En faisant des recherches sur des entreprises, vous pourrez tomber sur des emplois très bien adaptés à vos compétences, vos champs d’intérêt et votre domaine d’études. Cela pourra également vous aider à écarter des entreprises pour lesquelles vous ne souhaitez pas travailler, et donc à établir vos priorités en matière de recherche d’emploi.


L’étape 3: Plan d'action
Le manque d’organisation constitue l’une des raisons pour lesquelles certains chercheurs d’emploi ne réussissent pas à trouver un emploi qui leur convient. Une personne mal organisée pourra rater une échéance importante pour poser sa candidature, ou encore omettre de faire un suivi après avoir présenté son curriculum vitae, ou pire, se présenter à une entrevue d’embauche!


L’étape 4: Compétences essentielles au travail
Est-ce que vous voulez obtenir davantage de votre emploi d’été que seulement un revenu? Vous pouvez prendre des décisions stratégiques pour vos emplois d’été qui vous permettront d’apprendre des nouvelles compétences et d’améliorer vos chances de travailler dans un emploi que vous aimez. Téléchargez la « Liste de vérification d’emploi d’été » dans la section des Ressources et utilisez le document pour vous aider à vous trouver un emploi d’été qui vous convient. 


L’étape 5: Recherche d'emploi
Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae constituent souvent votre première (et parfois seule) occasion de faire bonne impression auprès d’un employeur potentiel. Si vos documents sont bien structurés et rédigés et qu’ils présentent efficacement vos compétences, ils pourraient convaincre un employeur de vous accorder une entrevue.

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