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Passer à l’étape 4

                                                  Une fois votre offre d’emploi créée, vous devez vous assurer que les étudiants ont
                                                  vent de cette possibilité. Votre offre d’emploi s’affichera sur le site Web
                                                  https://www.emploisnb.ca, mais vous pouvez utiliser d’autres stratégies de
                                                  marketing (comme les réseaux sociaux) pour faire passer le mot.

  Pourquoi est-ce important?

                      Les médias publicitaires traditionnels comme les sites d’emploi et les journaux ont
                                                  une valeur limitée auprès des étudiants qui sont plus enclins à utiliser les réseaux
                                                  sociaux et les applications mobiles pour rechercher un emploi. Cibler les candidats
                                                  à l’aide des réseaux sociaux peut améliorer vos chances que les bons candidats
                                                  voient votre offre d’emploi et postulent.

Astuces

1.  Adoptez les réseaux sociaux si vous souhaitez attirer l’attention des étudiants. La publication d’offres d’emploi
dans les médias traditionnels (journaux, guichets-emplois) est une bonne stratégie, mais pour vous assurer
d’atteindre autant de candidats que possible, vous devez veiller à être accessible sur les réseaux sociaux et depuis
les cellulaires.

Over 78% of job seekers use smartphones to search/apply for jobs. (en anglais seulement)

2.  Faites beaucoup de promotion auprès des personnes qui cherchent un emploi. Décrivez clairement tous les
atouts et avantages du côté de la formation et des compétences que présente l’emploi que vous proposez.
Transmettez efficacement la vision de votre organisation et son environnement de travail positif.
.



Simple procédure en cinq étapes pour vous aider à trouver un étudiant durant l’été
L’embauche de personnel



L’utilisation efficace des réseaux sociaux


Les avantages de l’embauche d’étudiants durant l’été